云溪融媒11月22日（通讯员 陈诚）云溪区长岭街道作为“群英断是非”工作法的积极践行者，近年来不断建立健全基层治理体系，推动工作法深入社区，深入群众身边，为群众提供高效、务实的矛盾纠纷调解服务。近日，这一工作法发挥重要作用，成功调解了一起劳务纠纷，赢得了当事人的高度赞誉。

此次矛盾的双方为劳务公司工人李某和劳务公司老板瞿某。李某在工作时不慎吸入化工制品导致身体受损，与瞿某就补偿费用问题产生矛盾。为妥善解决，云溪区长岭街道人民调解委员会迅速响应，依托“群英断是非”工作法，邀请村内德高望重的长者、经验丰富的司法所工作人员及专业律师组成“群英”团队进行调解。“群英”们在各自的领域有着丰富的经验和声望，不仅熟悉当地民情风俗，还具备丰富的调解经验，能够准确把握双方当事人的心理和需求，提出切实可行的调解方案。

在调解过程中，“群英”们耐心听取双方当事人的诉求和意见，依据相关法律法规和事实情况，对纠纷进行深入剖析和评估，提出公正合理的调解建议。经过多次沟通和协商，最终达成了双方都认可的调解方案，由劳务公司承担李某全部医疗费用，同时还为其额外支付相应的营养费与误工费，方案内容在当天通过微信转账的方式迅速落实。调解方案的落实，标志着这场纠纷得到圆满解决。

此次成功调解不仅为矛盾双方提供了公正、高效的解决方案，也充分展示“群英断是非”工作法在化解基层矛盾纠纷中发挥的重要作用。下一步，该街道将继续深化这一工作法的应用与实践，着力防范化解社会矛盾风险，确保最大限度将矛盾吸附在当地、化解在萌芽、解决在基层。