云溪区差额竞争性公开选拔乡局领导干部通知

　　来源:区委组织部 时间:2011-02-22 点击:0次

　　中共岳阳市云溪区委员会组织部

　　云溪区差额竞争性公开选拔乡局领导干部通知

　　为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，提高选人用人公信度和群众满意度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，结合我区领导班子建设实际，经研究决定，以“四差额”形式公开选拔11名科级领导干部。

　　一、选拔职位及范围

　　1、面向全区党政机关和事业单位在编在岗干部公开选拔：团区委书记1名、区妇联副主席1名、乡镇和区直单位班子成员(党外)各2名，共6名。

　　2、面向区法院、财政局、交通局、民政局、文化广播电视局单位内部公开选拔审判委员会专职委员、乡镇财政管理局局长、农村公路管理所所长、社会救助局局长、文化市场综合执法大队大队长各1名，共5名。

　　二、选拔条件和资格

　　1、坚持贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，忠诚于党和人民、忠诚于事业，公道正派，联系群众，清正廉洁。

　　2、具有胜任竞争职位所必备的科学谋事干事水平和能力。

　　3、参加工作两年以上，且年度考核均为称职以上。

　　4、报考团区委书记岗位要求为中共党员，且系现任副科级以上干部，1979年1月1日以后出生。

　　5、报考区妇联副主席岗位要求1979年1月1日以后出生。

　　6、教师和医卫人员限报区妇联副主席岗位。

　　7、面向单位内部竞争上岗的职位，资格条件由各单位自行规定，报区委组织部审批。

　　8、具有大专以上文化程度。

　　9、身体健康。

　　三、选拔程序和办法

　　1、公开报名。凡符合选拔条件和资格的，可以通过单位党组织推荐、领导干部推荐、干部群众推荐或个人自荐等方式初始提名。报名从2月22日开始，2月25日上午12时截止。报名人员须填写《报名登记表》一式两份，报名地点：区政二办公楼702室。

　　2、组织部正式提名。区委组织部部务会将公开报名人选进行遴选。面向全区公开选拔的6个岗位，将先在全区性的有关会议上进行民主推荐。区委组织部根据民主推荐情况、近三年来干部考察考核(德、能、勤、绩、廉)情况及任职经历，采用履历分析等方法进行量化计分，按1∶5的比例确定正式提名人选参加差额竞职。乡镇和区直单位4名党外班子成员的遴选和提名由区委组织部、统战部联合进行，总提名人选不少于10人。

　　3、差额竞职。①面向全区公开选拔的6个岗位，采用无领导小组讨论的方式进行差额竞职。根据得分高低，按1:4的比例确定考察对象。②面向单位内部公开选拔的5个岗位，采取竞职演讲的形式进行，召开由用人单位代表、区党代表、区人大代表、区政协委员和干部群众代表等共30人参加的竞职演讲民主推荐会，竞职演讲时间每人5分钟。演讲结束后，进行大会民主推荐。根据得票多少，从高到低，按1:4的比例确定考察对象。

　　4、差额考察。区委组织部和区纪委、统战部组成考察组，对考察人选分别进行考察，根据考察情况，按1:3的比例确定差额酝酿对象。差额酝酿对象按《公务员体检标准》进行体检，体检合格者进入差额酝酿环节，不合格则按考察情况递补。

　　5、差额酝酿。由有关领导成员会对考察对象进行酝酿，按1:2的比例确定差额票决人选。

　　6、差额决定。按照德才兼备、好中选优的原则，由区委组织部部务会将考察对象提交区委常委会票决，最后确定11名正式人选及其岗位，并进行任前公示，公示期7天。公示反映有问题的，进行调查核实；没有问题的，依法依规任免。

　　四、纪律要求

　　差额竞争性公开选拔工作，在区委统一领导下进行，由区委组织部具体组织实施。区委成立公开选拔领导小组，领导小组由陶伟军、熊永初、郑坚、周家冀、曾亚文、丁卫等同志组成。陶伟军同志任组长，熊永初同志任副组长。下设办公室(设组织部干部办)，熊永初同志兼任办公室主任。公开选拔工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关。严禁任何人以任何形式进行拉票，一经发现，严肃查处，取消资格。纪检监察机关实行全程监督。

　　2011年2月22日